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Werte-Werkstatt für Frauen und Männer, die ihre Stärken erkennen,
aktivieren und entwickeln wollen.These
Die komplexen Arbeitsfelder im Alltag stellen hohe Anforderungen an Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstorganisation. Woher nehme ich diese Kraft? Woran orientiere ich mich? Was gibt mir Souveränität? Die inneren Werte wirken als starkes Orientierungssystem. Sie beeinflussen unser Handeln - häufig unbewusst. Sind die Leitwerte bewusst, gelingen verantwortungsvolle Entscheidungen.Leitfragen
- Was ist mir wirklich wichtig?
- Woran orientiere ich mich?
- Was gibt mir Stabilität?
- Wie setze ich ich meine Prioritäten?
- Wohin will ich mich in Zukunft ausrichten?
Kommunikations-Werkstatt für Frauen und Männer, die ihre besonderen Fähigkeiten erkennen, aktivieren und entwickeln wollen.
These
Ob bewusst oder unbewusst, Werte lenken unser Handeln. Oft nehmen wir die Existenz unserer Werte erst dann wahr, wenn sie bedroht sind. In der zwischenmenschlichen Kommunikation bleiben Werte häufig unsichtbar, ungehört oder unausgesprochen.Leitfragen
- Wie hinterlege ich den Führungsaufgaben meine wichtigsten Werte?
- Was muss geschehen, damit in meinem Team Kernwerte gelebt werden können?
- Stimmen die Firmenwerte mit meinen Lebenswerten überein oder gibt es Interessenskonflikte?
- Wie erkenne ich die individuellen Leitwerte meiner Mitarbeiter?
- Wie kultiviere ich Teamwerte?
Erfinder-Werkstatt für Erfinderinnen und Querdenker, die Lösungsansätze erkennen, aktivieren und entwickeln wollen.
These
In unserer Gesellschaft hat die Arbeit einen wichtigen Einfluss auf unseren Selbstwert. Arbeit gibt uns Anerkennung und sichert die Existenz. Das Modell des lebenslangen Arbeitgebers/Arbeitnehmers gehört aber immer mehr der Vergangenheit an. Immer normaler wird es, dass Menschen mit grossem Wissen und ausgewiesener Kompetenz ihre Arbeit zumindest temporär verlieren oder von sich aus wechseln.Leitfragen
- Finde ich meine Stärken in meinen bisherigen Aktivitäten?
- Arbeite ich vielleicht an der falschen Aufgabe?
- Lassen sich alternative Tätigkeitsfelder ableiten?
- Was braucht es, dass andere Arbeitszeit- oder Freizeitmodelle eine Zukunftschance erhalten?
- Kann und möchte ich meine Ressourcen dazu einsetzen?
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